Qui sommes-nous ?

QU'EST-CE QUE LE COMITÉ DE BASSIN D'EMPLOI DU NIORTAIS ET HAUT VAL DE SEVRE ?

DIALOGUER – ANTICIPER – AGIR - EVALUER

Le Comité de Bassin d’Emploi du Niortais et Haut Val de Sèvre est un espace de dialogue et d’actions où se retrouvent les différents partenaires de la vie économique et sociale du territoire répartis en 4 Collèges : élus, employeurs, organisations syndicales de salariés et représentants de l’économie sociale et solidaire.

Créé en avril 2010, le Comité de Bassin d’Emploi du Niortais et Haut Val de Sèvre est une association de Loi 1901 qui développe ses missions dans les domaines d’intervention suivants :

  • L’Observation Economique fondé sur la prospective des secteurs d’activités ;
  • La Gestion Territorialisée Prévisionnelle des Emplois et des Compétences sur différents secteurs d’activité ;
  • La détection de gisements d’activité et d’emploi.

En outre, l’association se compose d’un comité consultatif de 16 partenaires : l’AFPA, CAP EMPLOI 79, CAP METIERS Nouvelle-Aquitaine, le CFA de la CMA Nouvelle-Aquitaine en Deux-Sèvres, la CPME des Deux-Sèvres, la CRESS Nouvelle-Aquitaine, la DDETSPP des Deux-Sèvres, Initiative Deux-Sèvres, le Lycée Paul Guérin, le MEDEF 79, la Mission Locale Sud Deux-Sèvres, Pôle Emploi, le Pôle universitaire Niortais, la Préfecture des Deux-Sèvres, la Région Nouvelle-Aquitaine et Sup’TG.

Notre territoire d'action

Le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre agit pour les territoires de la Communauté d’Agglomération du Niortais (40 communes et 121 642 habitants) et la Communauté de Communes Haut Val de Sèvre (19 communes et 31 951 habitants). Les 2 territoires représentent 72 170 actifs avec un taux de chômage de 5.2% au 3e trimestre 2022, qui est inférieur aux taux national et régional[1]

[1] Données INSEE 2022 ; Données Niort Agglo ; Données Communauté de communes Haut Val de Sèvre;

La GPECT

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale permet de conduire des démarches partagées et coordonnées d’entreprises et d’acteurs de l’emploi en faveur des filières, de la gestion et de l’évolution des compétences et de la formation au sein d’un territoire.

Outil d’anticipation et de régulation des mutations économiques, la GPECT vise le développement d’actions auprès de trois types de publics :

• Les entreprises
Par le développement d’actions et la mise en réseaux d’entreprises concernées par des problématiques de Ressources Humaines (gestion des âges, qualification et développement des compétences, mobilités, difficulté de recrutement, etc.), actions d’ingénierie particulière dans le cadre d’un projet territorial, etc.

• Les acteurs publics de l’emploi et du développement économique
Par des actions de coordination, de mobilisation et d’information sur des filières jugées stratégiques par les acteurs économiques et les partenaires sociaux.

• Les salariés
Par la mise en place de plateformes de mobilité/transition professionnelle dédiées aux salariés les plus précaires et d’actions d’information destinées à favoriser l’accès à des parcours de formation tout au long de la vie à des salariés précaires et/ou concernés par des mutations économiques, etc.

La GPECT s’inscrit dans une approche collective et territoriale. En local, elle favorise une démarche autour d’un projet de territoire dont les priorités favorisées sont:

• La mise en œuvre de la mobilité professionnelle
• Une meilleure participation des entreprises à la qualification des emplois
• Un dialogue social élargi
• Une réponse à des ajustements récurrents entre l’offre et la demande d’emploi à l’échelon local
• La prise en compte de la pyramide des âges et notamment le maintien en emploi et la reprise d’activité des seniors.

Le DST

Le dialogue social territorial, c’est :

  • Un dialogue tourné vers l’action dans le domaine de l’emploi et du développement de l’activité au niveau local,
  • Un dialogue entre les partenaires sociaux et les acteurs locaux : élus, acteurs de la formation, de l’insertion … dans une logique de dialogue social élargi aux autres acteurs locaux ou de dialogue territorial auquel seraient associés les partenaires sociaux,
  • Un dialogue centré sur un territoire local,
  • Une démarche à construire dans la durée,
  • Un outil au service de la définition d’un projet local global pour l’emploi.

NOS ACTIONS

Animer le Dialogue Social Territorial

Soutenir la création et la reprise d’entreprises

Réaliser des diagnostics et des études sur les filières, les métiers et l’emploi pour anticiper leur évolution

Favoriser la création, l’accès et le maintien dans l’emploi

Initier et accompagner des formations, des parcours professionnels

> Vous trouverez ici notre rapport d’activité 2022.

SERVICES AUX ENTREPRISES

SERVICES AUX ENTREPRISES

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ORIENTATION

ORIENTATION

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FORMATION

RECRUTEMENT

RECRUTEMENT

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LE CONSEIL D'ADMINISTRATION

Niort Agglo

  •  Eric PERSAIS
  •  Gérard LEFEVRE
  • Marie-Christelle BOUCHERY

Communauté de Communes Haut Val de Sèvre

  • Stéphane BAUDRY 
  • Marie NAUDIN

Région Nouvelle-Aquitaine

  • Christelle CHASSAGNE

Conseil départemental

  • Olivier POIRAUD

Club Atlansèvre Entreprises

  • Jérôme TERRASSON

Cerfrance Poitou-Charentes

  • Delphine VAUQUELIN

Chambre de Commerce et d’Industrie des Deux-Sèvres

  • Anne-Laure SIMON

Chambre des Métiers et de l’Artisanat Nouvelle-Aquitaine -Deux-Sèvres

  • Sébastien KUGLER

Autonomie Douce Heure 

  • Rodolphe LELIARD

Club des Entrepreneurs du Niortais

  • Pascal ANGELONI

Chambre d’Agriculture

  • Denis MOUSSEAU

CFDT

  • Olivier GAUDICHEAU

CFDT

  • Eric FILLAUDEAU

CGT

  • François POTHIER

CFE-CGC

  • François PROVOST

CFTC

  • Elizabeth EVRARD

UNSA

  • Ghyslaine BACHEVILLIER

 

MAIF

  • Bruno VENEZIA

URSCOP Poitou-Charentes

  • Jean-Pierre MARTIN

IPSO-2

  • Delphine BOUTY

MACIF

  • Thomas NOBLET 

ECF

  • Mathieu GUILLE

EIVE

  • Thierry PICAUD

ACEASCOP FORMASCOP

  • Catherine HERRERO

ELAN ESS SDS 

  • Yannick TARDY

LES SALARIÉS

Laure TUFFEREAU

laure.tuffereau@cbeduniortais.fr

06.24.24.05.54

Filière Service à la Personne et Observatoire

Maud SCHILDKNECHT

maud.schildknecht@cbeduniortais.fr

06.71.32.20.52

Initiatives Niortais/Haut Val de Sèvre

Julie LAGAS

julie.lagas@cbeduniortais.fr

06.14.70.31.14

Plateforme RH TPE et Filière Industrie

Laure SERVANT

laure.servant@cbeduniortais.fr

06.10.18.72.87

Filière Numérique et Clauses sociales d’insertion