Les clauses sociales d’insertion peuvent être introduites dans les marchés publics mais aussi dans les marchés passés par les entreprises pour s’assurer qu’une partie du travail à réaliser sera confiée à des personnes éloignées de l’emploi.
Elles représentent un outil puissant des politiques d’inclusion dans l’emploi. Sans coût supplémentaire pour le donneur d’ordre, elles ont vocation à permettre à la fois de donner un emploi et souvent un accompagnement à des personnes en difficulté, de les faire monter en compétences, de répondre aux problèmes de recrutement et de tensions sur le marché du travail rencontrés par certains secteurs et de donner corps au devoir de solidarité des pouvoirs publics et de responsabilités sociales des entreprises.
Les clauses sociales font aujourd’hui pleinement partie de la panoplie des outils de lutte contre l’exclusion sociale et professionnelle.