Qu'est ce que le Comité de Bassin d'emploi du Niortais et Haut Val de Sèvre ?
Notre raison d'être
Acteur clé du dialogue social territorial et du développement économique du territoire Niortais et Haut Val de Sèvre, le CBE accompagne les entreprises sur les sujets RH et favorise l’accès à l’emploi.
Dans une démarche de coopération avec et entre les acteurs socio-économiques du territoire, le CBE s’appuie sur sa connaissance des bassins d’emploi pour initier et piloter des projets et actions de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels territoriaux pour les acteurs locaux.
Nos valeurs
Notre territoire d'action
Le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre agit pour les territoires de la Communauté d’Agglomération du Niortais (40 communes et 121 642 habitants) et la Communauté de Communes Haut Val de Sèvre (19 communes et 31 951 habitants). Les 2 territoires représentent 72 170 actifs avec un taux de chômage de 5.2% au 3e trimestre 2022, qui est inférieur aux taux national et régional[1]
[1] Données INSEE 2022 ; Données Niort Agglo ; Données Communauté de communes Haut Val de Sèvre.
La GPECT
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale permet de conduire des démarches partagées et coordonnées d’entreprises et d’acteurs de l’emploi en faveur des filières, de la gestion et de l’évolution des compétences et de la formation au sein d’un territoire.
Outil d’anticipation et de régulation des mutations économiques, elle vise le développement d’actions auprès de trois types de publics :
Par le développement d’actions et la mise en réseaux d’entreprises concernées par des problématiques de Ressources Humaines (gestion des âges, qualification et développement des compétences, mobilités, difficulté de recrutement, etc.), actions d’ingénierie particulière dans le cadre d’un projet territorial, etc.
Par des actions de coordination, de mobilisation et d’information sur des filières jugées stratégiques par les acteurs économiques et les partenaires sociaux.
Par la mise en place de plateformes de mobilité/transition professionnelle dédiées aux salariés les plus précaires et d’actions d’information destinées à favoriser l’accès à des parcours de formation tout au long de la vie à des salariés précaires et/ou concernés par des mutations économiques, etc.
La GPECT s’inscrit dans une approche collective et territoriale. En local, elle favorise une démarche autour d’un projet de territoire dont les priorités favorisées sont :
- La mise en œuvre de la mobilité professionnelle
- Une meilleure participation des entreprises à la qualification des emplois
- Un dialogue social élargi
- Une réponse à des ajustements récurrents entre l’offre et la demande d’emploi à l’échelon local
- La prise en compte de la pyramide des âges et notamment le maintien en emploi et la reprise d’activité des seniors.
Le DST
Le dialogue social territorial, c’est :
- Un dialogue tourné vers l’action dans le domaine de l’emploi et du développement de l’activité au niveau local
- Un dialogue entre les partenaires sociaux et les acteurs locaux : élus, acteurs de la formation, de l’insertion … dans une logique de dialogue social élargi aux autres acteurs locaux ou de dialogue territorial auquel seraient associés les partenaires sociaux
- Un dialogue centré sur un territoire local
- Une démarche à construire dans la durée
- Un outil au service de la définition d’un projet local global pour l’emploi.
Nos actions
- Animer le Dialogue Social Territorial
- Soutenir la création et la reprise d’entreprises
- Réaliser des diagnostics et des études sur les filières, les métiers et l’emploi pour anticiper leur évolution
- Favoriser la création, l’accès et le maintien dans l’emploi
- Initier et accompagner des formations, des parcours professionnels
Le conseil d'administration
Niort Agglo
- Eric PERSAIS
- Gérard LEFEVRE
- Marie-Christelle BOUCHERY
- Jean-Michel BEAUDIC
Communauté de Communes Haut Val de Sèvre
- Stéphane BAUDRY
- Marie NAUDIN
- Laëtitia HAMOT
- Jean-François RENOUX
Région Nouvelle-Aquitaine
- Christelle CHASSAGNE
Conseil départemental
- Olivier POIRAUD
Cerfrance Poitou-Charentes
- Delphine VAUQUELIN
Chambre d’Agriculture
- Denis MOUSSEAU
Chambre de Commerce et d’Industrie des Deux-Sèvres
- Anne-Laure SIMON
Chambre des Métiers et de l’Artisanat Nouvelle-Aquitaine -Deux-Sèvres
- Véronique DUPUY
Club Atlansèvre Entreprises
- Jérôme TERRASSON
Club des Entrepreneurs du Niortais
- Mathieu BRONDEAU
MEDEF des Deux-Sèvres
- Pauline BOULEAU
CFDT
- Olivier GAUDICHEAU – Président
CFDT
- Eric FILLAUDEAU
CFE-CGC
- François PROVOST
CFTC
- Elizabeth EVRARD
CFTC
- Eric FOUCHE
CGT
- François POTHIER
UNSA
- Philippe RENAUD
EVHA
- Thierry PICAUD
ELAN ESS SDS
- Yannick TARDY
IPSO-2
- Delphine BOUTY
MACIF
- Sylvie PONCIN
MAIF
- Bruno VENEZIA
Mission Locale Sud Deux-Sèvres
- Xavier FAURE
URSCOP Poitou-Charentes
- Jean-Pierre MARTIN
Les salariés
Ambre BOUGRAS