TPE – Votre guide de Gestion des Ressources Humaines
Dans le cadre du Dispositif RH TPE le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre a réalisé un “Guide pratique de Gestion des Ressources Humaines ” à destination des employeurs de moins de 10 salariés
- Téléchargez le guide ci-joint
- Prenez RDV : Les chargées de missions vont à la rencontre des TPE ayant sollicité le dispositif qui est un service gratuit d’accompagnement à la gestion RH des entreprises de – de 10 salariés
Retrouvez ci-dessous une série de liens pour plus de renseignements sur les informations partagées dans le guide RH TPE.
1. LE RECRUTEMENT
page 5
Lien vers les repères juridiques et les bonnes pratiques pour la rédaction des offres d’emploi :
page 5
Lien vers des conseils pour préparer vos recrutements :
page 7
2. LE CONTRAT DE TRAVAIL
page 8
Lien d’information sur les situations permettant d’embaucher sous contrat à durée déterminée :
page 9
Lien vers les aides en faveur de l’alternance et les différentes caractéristiques du contrat de professionnalisation et du contrat d’apprentissage :
page 10
3. LES FORMALITÉS D'EMBAUCHE
page 11
Lien vers les informations pour la déclaration préalable à l’embauche :
page 11
Lien concernant le suivi médical des salariés tout au long de leur parcours professionnel :
page 12
4. LES DOCUMENTS OBLIGATOIRES
page 13
5. INTÉGRER ET FIDÉLISER SES SALARIÉS
page 15
6. LES ENTRETIENS
page 18
7. FORMER SES SALARIÉS
page 21
Liens pour identifier son OPCO :
page 21
8. LES BESOINS PONCTUELS EN RECRUTEMENT
page 23
La liste des partenaires ETT et ETTI et leurs services évoluent vite. Nous vous invitons donc à nous contacter pour connaître la structure qui vous correspondra le mieux :
page 23
Lien concernant les caractéristiques du contrat saisonnier :
page 24
Lien vers la liste des Groupements d’Employeurs en Deux-Sèvres :
page 24
9. SE QUITTER BONS AMIS
page 25
Lien d’information vers le dispositif Transitions Collectives :
page 25
Lien vers le dispositif “démission reconversion” :
page 25
Lien pour se renseigner sur le service de Conseil en Evolution Professionnelle en région Nouvelle-Aquitaine et prendre RDV :
page 26