TPE – Votre guide de Gestion des Ressources Humaines
3. LE CONTRAT DE TRAVAIL
page 8
4. LES FORMALITÉS D'EMBAUCHE
page 11
5. LES DOCUMENTS OBLIGATOIRES
page 13
6. INTÉGRER ET FIDÉLISER SES SALARIÉS
page 15
7. LES ENTRETIENS
page 18
8. FORMER SES SALARIÉS
page 21
Il existe aujourd’hui 3 principales méthodes pour connaître son opérateur de compétences :
- Votre entreprise est déjà, selon vous, adhérente à un OPCO mais vous souhaitez le vérifier ?
Utiliser le site cfadock : en entrant le SIRET de votre entreprise (sans aucun espace) sur le site, votre OPCO sera affiché.
- Votre entreprise n’est pas encore adhérente à un OPCO ?
Utiliser cette table de correspondance pour trouver votre OPCO grâce à votre Identifiant de Convention Collective (IDCC).
Pour rappel, le numéro IDCC se compose de 4 chiffres et est compris entre 0001 et 9999. Il est attribué par le ministère du travail lors de la création de la convention collective et est rattaché à l’intitulé de la convention collective. On le trouve généralement sur les fiches de salaire.
- Votre entreprise n’est pas encore adhérente à un OPCO et vous n’appliquez pas ou pas encore de convention collective ?
Vous pouvez le trouver grâce à votre secteur d’activité et la liste des opérateurs de compétences ci-dessous.
9. LES BESOINS PONCTUELS EN RECRUTEMENT
page 23
