Sur la Thématique : LE HANDICAP EN ENTREPRISE Services et aides financières permettant de recruter et maintenir dans l’emploi des collaborateurs handicapés Information et échanges pratiques sur l’évènement Duoday Pour obtenir le compte-rendu merci de vous adresser au contact suivant: julie.lagas@cbeduniortais.fr
Dans le cadre du programme Territoires d’Industrie, le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre, Niort Agglo, et la Communauté de Communes du Haut Val de Sèvre ont organisé un Job Dating «INDUSTRIE» le 26 Novembre 2021 à Niort de 10h à 17h. (Salle polyvalente du Clou Bouchet – 3 square Galilée.) Cet évènement…
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Venez découvrir les métiers de l’Industrie qui recrutent sur le Sud 79 Les entreprises de l’industrie vous ouvrent leurs portes du 15 au 25/11 sur Niort, La Crèche, St Maixent l’Ecole, Melle. Ce projet (porté par le CBE du Niortais Haut Val de Sèvre, la Mission Locale Sud 79, France Service du Haut Val de…
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Le 29/06/21, CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre a organisé un atelier découverte pour informer et sensibiliser les femmes aux métiers de la logistique et les encourager à s’orienter et à candidater dans ce secteur. Cet atelier a eu lieu au sein de l’entreprises Eurial Logistique à La Crèche. AU PROGRAMME : Présentation du…
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Sur la Thématique : « La Com Rh au service du développement»: Présentation du fonctionnement de la Box d’accueil du Haut Val de Sèvre : un outil de communication sur le territoire pour aider les entreprises à recruter. Identité employeur, réputation employeur, Marque Employeur… : partage de repères pour positionner son entreprise avec Karine BILLAUD, spécialiste du recrutement du…
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« Pratiques de recrutement : passer d’une approche métier à une approche par compétences » L’approche compétences constitue une forme de réponse aux problématiques d’appariement entre offre et demande d’emploi. Qu’entend-on par compétences ? Partageons-nous tous la même définition ? Comment peut-on la mesurer en toute objectivité ? Face aux difficultés de recrutement : comment faire pour trouver des…
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UTILISEZ VOS DROITS POUR UNE FORMATION EN MOBILISANT VOS HEURES DIF AVANT LE 30 JUIN 2021 Le droit individuel à la formation (DIF), créé en mai 2004, a été remplacé en 2015 par le compte personnel de formation (CPF). Les salariés et fonctionnaires ayant travaillés entre 2005 et 2014 ont capitalisé des heures DIF (20…
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« Se former tout en travaillant avec un contrat en alternance» « Assurer la transmission des savoir-faire spécifiques à l’entreprise » L’alternance permet d’obtenir un diplôme (BEP, CAP, bacs professionnels, BTS, DUT, licences et masters) tout en se formant à un métier, en alternant les périodes de formation théorique dans un organisme de formation où l’alternant suit…
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Point sur le projet de formations à mutualiser sur 2021 Formation : Intervention des Chargés de mission Région Nouvelle Aquitaine – Service « Appui aux Compétences dans les entreprises » : Jean-Pierre GENDRON : référent des filières Industrie Agro-alimentaire – Industrie métallurgique Sandrine TEXIER : référente des Deux-Sèvres et de la filière Services automobiles, transports et logistique Pour…
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Constituer un vivier d’ industrielles pour augmenter le nombre de femmes dans l’industrie Nous vous invitons à renseigner un questionnaire en ligne afin d’identifier des entreprises industrielles et des femmes dans le but d’organiser des interventions, des visites de sites industriels, des échanges, permettant d‘ accroître et faciliter l’entrée des femmes dans le secteur industriel.…
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