Face aux mutations économiques induites par la transformation numérique, la transition écologique et les crises successives, les territoires ont besoin d ’une meilleure identification des métiers en tension et des compétences émergentes, d’outils pour aider à anticiper les besoins futurs en formation et en recrutement pour guider les politiques publiques et les stratégies des entreprises en matière de gestion des ressources humaines.
Pour répondre à ces besoins, le CBE du Niortais et Haut Val de Sèvre propose un plan d’actions 2025-2027 « améliorer l’emploi sur le Niortais et Haut Val de Sèvre ». Dans ce cadre, l’association reçoit un financement du Fonds Social Européen Plus (FSE+) d’un montant de 54 468 € pour :
Identifier en continu les besoins en compétences actuels et futurs des entreprises et des filières
Accompagner les TPE sur la gestion RH et les mutations économiques
Accompagner les entreprises vers la mise en œuvre d’une démarche RSE
Le budget prévisionnel du projet cofinancé par l’Union Européenne est de 98 147 € sur 36 mois de réalisation. Le financement du FSE+ est accordé par la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) en région Nouvelle-Aquitaine.