Chargé(e) d’études statistiques (F/H)

✨ Notre entreprise :

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l’écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort

Nous mettons un point d’honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d’appartenance

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’études statistiques (F/H)

🦾 Quel sera votre rôle ?

En tant que Chargé(e) d’études statistiques vous devrez :

– Analyser, traiter et valoriser des données issues de différentes sources.
– Fouiller, extraire et collecter des données via l’outil SAS.
– Concevoir et mettre en œuvre des reporting sous Excel et COGNOS.
– Réaliser des tests, recettes et valider les données.
– Mettre en place des solutions pour améliorer la qualité et la fiabilité des données
– Rédiger des livrables et présenter les résultats aux parties prenantes sur des supports PowerPoint
– Etre force de propositions pour l’amélioration des processus et des outils analytiques.

🕵️Qui êtes-vous ?

🖋️ Diplômé(e) d’un Bac+5 en Statistiques, Data Science, Informatique ou équivalent.

🌍 Minimum 6 ans d’expérience en tant que Chargé(e) d’Études Statistiques, idéalement dans le secteur de l’assurance.

🦾 Vous maîtrisez les outils d’analyses statistiques comme SAS

📢 Vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’analyse

💡Excellent(e) communicant(e), vous savez transmettre vos idées aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

💰 Rémunération : 36 à 40K selon le niveau d’expérience.

🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est :

Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),
Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

🚀 Le processus de recrutement :

Notre processus comprend 3 entretiens :

🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)

💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.