Sur la Thématique : LE HANDICAP EN ENTREPRISE Services et aides financières permettant de recruter et maintenir dans l’emploi des collaborateurs handicapés Information et échanges pratiques sur l’évènement Duoday Pour obtenir le compte-rendu merci de vous adresser au contact suivant: julie.lagas@cbeduniortais.fr
Le CBE, en partenariat avec Niort Agglo, initie en 2020 un Club RH Industrie pour toutes entreprises du secteur industriel du territoire de la Communauté d’Agglomération du Niortais. Ce Club RH se réunit en moyenne 4 fois par an, afin d’échanger en petits groupes sur des sujets en lien avec la GPEC au sens large…
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L’ordre du jour de cette réunion était : Présentation de la Plateforme territoriale solidaire des Deux-Sèvres par Léa PIERRE, chargée de mission pour le Sud Deux-Sèvres Echanges entre les participants sur les problématiques communes Tour de table sur les thématiques souhaitées pour les prochains clubs RH 2 groupes de travail composés de responsables d’EHPAD et…
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L’ordre du jour du Club RH Numérique du Mardi 19 octobre 2021 était le suivant : – Présentation des formations de notre territoire de l’UCO, par Thierry Chicote-Navas, Directeur de l’Université Catholique de l’Ouest – Tour de table : «POEC du 2e semestre sur Niort : quelles thématiques ?» – Bilan du Job Dating « Métiers du Numérique », organisé…
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L’Ordre du Jour du Club RH Numérique du 29 juin 2021 était le suivant : – Les Live Sessions de Niort Numeric par Sylvie Touzeau (Animation filière numérique / Responsable de l’Espace Niort TECH ; au service Développement Economique, Emploi & Enseignement Supérieur de Niort Agglo) – Le Job Dating associé par Maud et Laure (CBE)…
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Sur la Thématique : « La Com Rh au service du développement»: Présentation du fonctionnement de la Box d’accueil du Haut Val de Sèvre : un outil de communication sur le territoire pour aider les entreprises à recruter. Identité employeur, réputation employeur, Marque Employeur… : partage de repères pour positionner son entreprise avec Karine BILLAUD, spécialiste du recrutement du…
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« Pratiques de recrutement : passer d’une approche métier à une approche par compétences » L’approche compétences constitue une forme de réponse aux problématiques d’appariement entre offre et demande d’emploi. Qu’entend-on par compétences ? Partageons-nous tous la même définition ? Comment peut-on la mesurer en toute objectivité ? Face aux difficultés de recrutement : comment faire pour trouver des…
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L’Ordre du Jour du Club RH Numérique du 4 mai 2021 était le suivant : – «La Guerre des Talents : La Gamification, nouvelle arme magique du recrutement pour les ESN !», par Alexis Nault, Chargé de mission Accélération/Innovation à Niort Agglo – Présentation des formations CNAM de notre territoire, par Anabelle Dardun, Chargée de Relation Entreprises au…
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Point sur le projet de formations à mutualiser sur 2021 Formation : Intervention des Chargés de mission Région Nouvelle Aquitaine – Service « Appui aux Compétences dans les entreprises » : Jean-Pierre GENDRON : référent des filières Industrie Agro-alimentaire – Industrie métallurgique Sandrine TEXIER : référente des Deux-Sèvres et de la filière Services automobiles, transports et logistique Pour…
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Le Club RH Industrie/Transport Logistique s’est tenu le 24 Mars 2022 de 10h à 12h00 sur la thématique « Bien préparer la retraite de ses collaborateurs » » ⏺Quelles pratiques dans vos entreprises ? ⏺Comment et à partir de quand accompagner les personnes qui partiront prochainement en retraite ? ⏺ Intervention de la CARSAT Centre ouest Vous pouvez demander…
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